Tipo de organización
Metodología: Pérdida por vacante = días extra × costo diario del rol (salario/250). Costo admin = 2.3h/día/reclutador sin ATS → 0.5h/día con Klyver. Ahorro = reducción TTH + recuperación de horas − costo del plan.
Tu situación actual — en números
Con Klyver — estimado año 1
Un reclutador sin ATS pasa en promedio 2.3 horas diarias en tareas que un sistema automatizaría: preparar reportes de avance, copiar datos de emails a hojas de cálculo, buscar manualmente entre CVs sin estructura, coordinar entrevistas por WhatsApp. Son actividades necesarias pero no productivas.
El otro costo, que generalmente no se calcula, es el de los candidatos que se enfrían mientras el proceso tarda. Un rol que debería cerrarse en 25 días y tarda 45 tiene 20 días de costo de vacancy: el salario diario del rol multiplicado por los días extra, más el costo del equipo que cubre esa responsabilidad temporalmente.
Esta calculadora usa datos conservadores. El impacto real en equipos que migraron a Klyver fue de -46% en time-to-hire y 12 horas semanales recuperadas en administración — por equipo de 3 reclutadores.