Equipos que ya contratan mejor
Estaba operando un engagement de RPO para una empresa de movilidad internacional. El cliente me preguntaba el lunes "¿cómo vamos?" y la respuesta real era "espera 2 horas mientras armo el reporte". No porque los datos no existieran — sino porque vivían en 6 tabs de Sheets, 3 hilos de email y mis propias notas en Notion.
Busqué herramientas. Greenhouse costaba $12,000 USD al año y estaba construido para equipos de RRHH americanos. Zoho era una hoja de cálculo con interfaz. Workday requería un equipo de implementación. Ninguna entendía el modelo de una agencia que cobra fees, maneja múltiples clientes y necesita justificar cada peso de su propuesta.
Así que construí lo que necesitaba. Con IA desde el primer día. En español. A un precio que hiciera sentido para el mercado real de LATAM. El viernes de reportes manuales fue el último que tuve.
"El primer mes con Klyver recuperé 8 horas semanales que antes usaba en reportes. Ahora ese tiempo va a buscar candidatos. Y mis clientes tienen el pipeline en vivo — ya no me preguntan '¿cómo vamos?'"
Un reclutador sin sistema pasa 2.3 horas al día en administración — no en búsqueda. Eso es el 29% de su jornada. Multiplicado por tu equipo y tu volumen: el costo no es el software. El costo es no tenerlo.
Con Klyver desde el día 1
Del CV en el inbox al fee cobrado. Sin saltar entre 6 herramientas.
Arrastra candidatos entre etapas. Aging visible. Siguiente acción definida. Sabes qué está en riesgo sin abrir un Excel.
Ver feature →50 CVs → perfiles estructurados en 5 minutos. Matching automático contra la requisición. Screen tab con scoring.
Ver feature →Pipeline en vivo. Pre-facturas aprobables. Feedback directo. El cliente deja de preguntarte "¿cómo vamos?" para siempre.
Ver feature →Departamentos, HMs, portal de carreras con tu marca. Para equipos de TA internos que contratan volumen en LATAM sin depender de hojas de cálculo.
"Antes preparaba el reporte semanal de cada cliente a mano. Dos horas, cada semana, sin falta. Con Klyver lo ven en tiempo real y nunca más me preguntaron '¿cómo vamos?'. Recuperé 8 horas a la semana que ahora uso en búsqueda real."
Sin "contact sales". Sin fee de implementación. Sin contrato anual forzoso.
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Para equipos grandes con necesidades específicas.